
▲工研院揭曉5項工研菁英金獎技術,獲獎技術橫跨AI、次世代通訊與淨零永續等關鍵領域。圖前排左起:工研院綠能所經理王建昌、工研院資通所組長王恩慈、工研院副院長李宗銘、工研院資通所副所長許仁源、工研院電光所組長許世玄、工研院材化所資深研究員吳國卿;圖後排左起:工研院材化所所長邱國展、工研院電光所所長張世杰、工研院資通所所長丁邦安、工研院綠能所所長劉志文。(圖/工研院提供)
【焦點時報/記者羅蔚舟報導】工研院今(6/25)日公布素有「工研院奧斯卡獎」美譽的工研菁英獎得獎名單,今年共有3項「傑出研究獎」及2項「產業化貢獻獎」金獎技術脫穎而出。獲獎技術橫跨AI、次世代通訊與淨零永續等關鍵領域,精準切入廠商核心痛點,提出可實踐的解決方案,並已成功轉化為具體產業應用。其中,「AI賦能百工百業規模實證」已導入7-ELEVEN等逾2,000家企業,協助業者提升營運效率、有效降低成本,並進一步推動國內自主供應鏈的建構,攜手產業搶攻全球市場商機。
工研院副院長李宗銘表示,工研菁英獎的評選關鍵,不只是技術領先,更在於能否解決產業的真實痛點、創造市場價值。今年獲得金獎肯定的5項技術成果,3項「傑出研究獎」包括:「高效低溫無氨脫硝技術」、「超高頻GaN-on-Si技術與系統驗證平台」、「衛星通訊高頻射頻元件技術」;2項「產業化貢獻獎」包括:「AI賦能百工百業規模實證」、「高效零稀土EC風扇馬達技術」。
李宗銘副院長表示,今年獲得金獎肯定的5項技術成果,主要可分為「AI與次世代通訊應用」及「淨零永續貢獻」兩大主軸,每一項技術皆從產業需求出發、以市場導向驅動研發,讓技術走出實驗室,轉化為企業的實際訂單與國際競爭力,恭喜所有獲獎團隊,期待他們能持續發揮專業與創新精神,共同為臺灣產業創造下一個成長動能。
在「AI與次世代通訊應用」方面,獲得「產業化貢獻獎」金獎的「AI賦能百工百業規模實證」,打造出可複製、可擴散的AI導入路徑解決方案,解決中小企業「想導入AI卻缺人才、缺方法、怕成本回不來」的痛點,目前已協助統一超商、公視等2,000家跨域企業導入,與7-ELEVEN合作X-STORE導入AI影像辨識「拿了就走智慧商店解決方案」,此外,以服務業為例,透過AI分群貼標技術精準掌握消費者需求,成功助餐飲業提升客單價達19%至25%。
榮獲「傑出研究獎」金獎的「超高頻GaN-on-Si技術與系統驗證平台」,瞄準6G與衛星通訊時代「資料量暴增、現有晶片跟不上」的挑戰,用半導體業成熟的8吋晶圓製程製作出高頻晶片,不但效率較國際大廠高出70%,幫業者省下可觀的用電成本,更全球首創把晶片、天線、散熱「三合一」封裝成小模組,未來手機、汽車不必外接笨重設備就能直連衛星,已技轉或合作逾60家廠商,助臺灣搶進6G與衛星通訊供應鏈。
同獲「傑出研究獎」金獎的「衛星通訊高頻射頻元件技術」則為100%臺灣技術自主方案,終端效能優於國際同規產品3倍,已與國內包括模組系統、面板廠與晶片設計公司等廠商合作,健全臺灣衛星通訊自主生態系。
在「淨零永續貢獻」方面,2項技術瞄準用電與環保法規兩大挑戰,協助業者智慧節能。榮獲「產業化貢獻獎」金獎的榮獲「產業化貢獻獎」金獎的「高效零稀土EC風扇馬達技術」,打造國內首創0.4~4.5kW零稀土IE5電子換向(EC)馬達,較傳統馬達節電達40%、協助空調設備能效提升5~11%,並擺脫稀土材料依賴、厚實國內自主供應鏈。
榮獲「傑出研究獎」金獎的「高效低溫無氨脫硝技術」,為國內首創無氨(NH₃-free)脫硝(DeNOx)系統技術,可在相對低溫下高效去除氮氧化物(NOx),已協助紡織業建置每小時12噸蒸汽燃煤鍋爐污染防制設備並取得許可,更授權環保業者打入半導體廢氣處理應用,讓業者把減碳壓力轉為實質商機。
▉「工研菁英獎」傑出研究獎金牌
●「高效低溫無氨脫硝技術」低溫就能除硝,工廠煙氣治理新解方
「高效低溫無氨脫硝技術」為國內首創新穎無氨(NH₃-free)脫硝(DeNOx)系統技術,針對國內各類廠域氮氧化物(NOx)排放治理需求,成功研發NO轉化型、室溫DeNOx型及多效能(NO/NO₂/CO)淨化型三大核心觸媒,可在相對低溫下高效去除NOx。透過自主建置的可移動式示範系統,已完成數十家工業場域煙道氣測試,建立燃煤、木屑、天然氣等不同燃料煙氣處理模式;實際應用上已協助紡織業建置每小時12噸蒸汽產能的燃煤鍋爐污染防制設備,取得固定污染源與燃煤使用許可,並授權國內環保業者進行整合方案開發,成功打入半導體產業空污環保與廢氣處理應用,助氮氧化物減量並取得商業訂單,展現優異的環保效益與市場潛力。
●「超高頻GaN-on-Si技術與系統驗證平台」MIT晶片搶入6G與衛星通訊供應鏈
瞄準下世代通訊長距離、高頻、大量傳輸的需求,工研院開發「超高頻GaN-on-Si技術與系統驗證平台」,具三大特色:第一、頻率更高、成本更低,以8吋晶圓製程使元件最高頻率達325GHz,可應用於100GHz傳輸系統,使傳輸頻寬更大、速率更高;第二、效率更高,功率放大器效率較國際領先大廠提升70%,省電且發熱量低,降低系統冷卻成本;第三、體積更小,全球首創將「多晶片+天線+散熱」整合封裝為模組,可輕易放入手機、汽車後照鏡等裝置進行衛星通訊。藉由打造高頻傳輸模組,累積從上游磊晶、元件、封裝、模組到終端系統的全製程know-how,大幅提高關鍵技術自主性,已透過平台技轉或合作逾60家廠商,協助臺灣布局自主次世代通訊核心元件,強化6G及衛星通訊世代的競爭力。
●「衛星通訊高頻射頻元件技術」 效能優越具高性價比,健全臺灣衛星生態系
本技術結合國內高性價比CMOS製程,發展衛星端對端寬頻通訊射頻晶片組、相控陣列模組與波束控制系統整合驗證的完整解決方案,降低台廠跨入太空產業的技術門檻。本技術研發的晶片組為100%技術自主的高整合度方案,具高能效(功耗降低15%)、低成本(為商用產品一成售價)與2倍波束記憶容量等特性;以AiP封裝整合試量產晶片的終端相控陣列模組,傳輸效能優於國際同規產品3倍,並可依應用需求拼接擴充,結合混合式波束追蹤演算法形成完整系統解決方案。技術已應用於衛星通訊上下游供應鏈,並衍生新創朗辰科技加速國產晶片落地,健全臺灣衛星通訊自主生態系。
▉「工研菁英獎」產業化貢獻獎金牌
●「AI賦能百工百業規模實證」 降低AI導入門檻,逾2,000家企業受惠AI應用
本技術以「空戰、地推、典範案例」三大模式,建立從需求診斷、AI解方供給、系統整合到商業模式設計的標準輔導流程,打造可複製的AI技術擴散路徑。針對傳統製造業設備差異大、資料整合不易的痛點,串聯系統整合業者與公協會深入場域,如以異常偵測技術協助塑膠射出業將模具啟用故障率由30%降至0.6%;面對服務業則賦能SaaS平台發展以AI技術為核心的業務新功能,如以AI自動化分群貼標協助餐飲業提升平均客單價19%~25%、旅宿業提升客戶回住率13%。並攜手產業龍頭建立典範案例,如統一超「拿了就走」Xstore、與公視合作AI手語氣象主播,以「典範」帶動中小企業跟進,降低導入摩擦力,累計已逾2,000家企業受惠AI導入,加速產業整體智慧化轉型。
●「高效零稀土EC風扇馬達技術」 不靠稀土,一顆馬達省電40%
面對空調與資料中心仍普遍使用較耗電的IE3馬達,加上全球稀土供應不穩的風險,本團隊開發國內首創0.4到4.5kW高效零稀土IE5電子換向(EC)風扇馬達與驅控系統。本技術採特殊控制架構,捨棄易損的電解電容與霍爾元件,並整合高效散熱設計,打造兼具高穩定性與成本競爭力的國產方案。實測數據顯示,較傳統馬達節電4成,協助空調設備整體能效提升5至11%,助產品達到一級能效,投資回收期縮短至3年內,整體效益優於國際競品。團隊成功串聯馬達、驅控、扇葉到終端設備的完整供應鏈,透過深度結盟,為商用空調、半導體及AI資料中心提供強大節能後盾,全面提升產業於全球節能市場的競爭力。
韓國李旼奎代表親臨高雄與台灣總部潘字孺總經理聯袂啟動開幕剪綵 宣告品牌全面進軍台灣市場 (今)2025年11月17日,韓國高人氣連鎖品牌「三色三味」(韓文:삼색삼미),今日於高雄家樂福鼎山店盛大舉辦開幕記者會暨剪綵儀式。韓國品牌代表李旼奎特別來台出席,與台灣總部潘字孺總經理共同剪綵開幕,見證韓式餐飲品牌正式進軍台灣家樂福通路的重要時刻! 韓國代表 李旼奎 致詞。圖/三色三味提供 三色三味以「六分鐘現煮釜飯」聞名,強調專利釜鍋技術與韓國直送食材,短短兩年於韓國展店近數十間,是韓國熱度韓式品牌。三色三味自2025年9月於高雄漢神巨蛋設立首店以來,即創下高翻桌率與高回訪率。此次進駐家樂福鼎山店,象徵品牌由百貨餐飲向零售通路拓展,佈局日常家庭與都會上班族市場,進入品牌在台成長的長遠規劃。 韓國代表李旼奎於致詞中表示:「대만 시장은 아시아에서 가장 잠재력이 큰 한식 무대 중 하나로, 백화점과 다양한 유통 채널을 통해 더 많은 소비자들이 일상 속에서 한국 전통 솥밥 문화를 경험할 수 있기를 바랍니다.」(翻譯為:台灣市場是亞洲最具潛力的韓食舞台之一,希望透過百貨與多零售通路,讓更多消費者能在日常生活中體驗到來自韓國傳統釜飯文化。) 室內品牌座位區。圖/三色三味提供 台灣總部潘字孺總經理則指出,品牌在地化策略將以高雄為起點,未來三年內將佈局台灣各縣市並開設十家以上分店為前瞻規劃,並設立中央廚房以確保品質一致性與供應效率。潘字孺總經理進一步說明:「三色三味不僅是韓國品牌的延伸,更希望成為台灣消費者信任的餐飲新選擇,打造兼具效率、品質與文化深度的韓式優質品牌。」 台灣總部代表 潘字孺總經理 致詞。圖/三色三味提供 今日開幕現場氣氛熱烈並品牌同步推出長期品牌活動,店內小菜無限量供應、指定鍋物則贈韓國原裝進口海苔且消費滿額還加贈哈密瓜霜淇淋乙支! 長期活動宣傳。圖/三色三味提供 三色三味品牌名稱象徵三種色彩與三種味覺的和諧平衡,意指「多層次的味覺融合」。品牌以「釜飯+豆腐煲」為雙主軸,搭配6分鐘現點現煮模式,展現韓式料理的新速度與新標準。 此次家樂福鼎山店的開幕,不僅為品牌在台灣市場的再突破,更象徵韓國飲食文化與台灣零售通路的跨界結合。三色三味預期將以穩健節奏推進市場佈局,持續深化「韓味現煮」品牌印象,為台灣餐飲市場注入新能量。 特色餐點。圖/三色三味提供
臺中市政府於29日舉辦「臺中市企業永續A+行動頒獎典禮」,表揚在能源效率提升、減碳及永續治理等方面表現卓越的企業,獲獎企業涵蓋精密機械、航太、食品、生物科技等產業,展現本市各領域企業實踐永續的行動力。 經濟發展局張峯源局長表示,市長盧秀燕相當重視全球氣候變遷及國際淨零浪潮,並以協助企業建構綠色韌性供應鏈迎戰,市府已透過「永續淨零三部曲」、制定《永續淨零自治條例》及推動能源轉型,努力讓永續淨零與經濟發展並行不悖。「臺中市企業永續A+行動」,以「你的努力,值得被看見」為競賽宣導口號,不僅是對企業永續作為的肯定,更是打造地方企業與全球永續潮流接軌的關鍵。希望透過各企業實際行動,串聯產業供應鏈與社會各界資源,共同推動企業淨零與永續,讓完整的「永續生態圈」在臺中紮根。 經濟發展局指出,「臺中市企業永續A+行動」著重企業能源轉型與節能治理、減碳作為與綠色公益等面向,除了落實ESG,打造具備國際競爭力的永續供應鏈,藉以提升臺中整體產業的綠色競爭力。獲獎企業投入綠色製造與積極節能減碳,透過強化能源管理系統、廢水回收系統、汰換耗能設備等措施,有效提升能源效率,減少碳排放,落實循環經濟並轉化為永續競爭力。榮獲「永續領航獎」有台灣佳能股份有限公司、大銀微系統股份有限公司、羅布森股份有限公司共3家企業;「永續菁英獎」分別由漢翔航空工業股份有限公司、台中精機廠股份有限公司、正隆股份有限公司后里分公司、福壽實業股份有限公司、歐思佛生物科技股份有限公司、哈伯精密股份有限公司、味榮食品工業股份有限公司等7家企業,共計10家企業獲獎。 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 得獎企業出席頒獎典禮合影/臺中市政府經發局提供 副局長林敏棋出席時進一步表示,市府積極協助企業淨零,更針對商場推動「臺中市商場低碳認證」作業,鼓勵大型商場率先落實節能減碳,114年度通過商場低碳認證的企業,包括統一超商股份有限公司泰安服務區、統一超商股份有限公司清水服務區、三中港奧特萊斯股份有限公司、特力屋股份有限公司北屯分公司、遠東百貨股份有限公司臺中分公司等5家大型商場,共同展現低碳執行績效,將作為臺中市企業低碳楷模,引領更多中小型商場加入綠能行列,協力朝2050年淨零碳排目標,打造「綠色商場」、「環境永續」雙贏局面。 副局長林敏棋強調,企業積極永續行動,不僅能提升國際競爭力,更能串聯整體供應鏈,希望透過競賽活動,激勵更多企業投入永續轉型的行列,與市府攜手實現社會共榮的永續生態圈。 今日到場貴賓有臺中市政府永續發展及低碳城市推動辦公室執行長李逸安、臺中市工商發展投資策進會黃于珊總幹事,市議員劉士州,獲頒「臺中市企業永續A+行動」及「臺中市商場低碳認證」之企業均派代表出席,立法委員廖偉翔、市議員黃馨慧、市議員陳文政、市議員林霈涵、市議員陳清龍、市議員邱愛珊亦派代表共襄盛舉。 (臺中市政府經濟發展局 廣告)
是新聞網 記者/林偉志 圖/unsplash 美國聯準會(Fed)於10月底再度降息1碼,激勵市場信心,也帶動近一週美債ETF買氣明顯回溫。其中,以復華20年美債(00768B)淨申購金額居冠,其次為國泰US短期公債(00865B)及中信美國公債20年(00795B),顯示長短天期產品同步受惠。 繼9月降息1碼後,Fed於10月底再度調降利率1碼,將聯邦基準利率區間下修至3.75%至4%,為今年第二次降息。受此帶動,美債ETF資金動能明顯回升。根據CMoney統計,美債ETF申贖金額已由前一週(10/17~10/24)淨流出28.7億元,縮減至上週(10/27~10/31)的9.5億元,資金回流力道逐漸增強。 上週共有六檔美債ETF呈現淨申購,其中以復華20年美債(00768B)最受青睞,單週淨申購金額達16.2億元,國泰US短期公債(00865B)與中信美國公債20年(00795B)分別為3.2億元及2.8億元。其餘如元大美債1-3(00719B)、元大美債7-10(00697B)及統一美債20年(00931B)等,則為小幅淨申購。 六檔美債ETF上週逆勢吸金 資料來源:CMoney,資料日期:2025/11/03 事實上,00768B堪稱今年最受矚目的美債ETF。儘管美債ETF整體規模大幅縮水,該檔ETF今年以來卻逆勢增加近24億元,規模成長穩居長天期美債ETF第一名,受益人數更暴增逾八成。買氣升溫主因在於其過去六年採「不配息」政策,帳上累積龐大債息,今年8月開始轉為季配息後,首配每單位配發達1.24元,年化配息率近10%,刷新美債ETF紀錄,甚至超越部分非投等債ETF,掀起投資人熱烈搶進。 根據復華投信官網資料,截至10月28日,00768B淨值組成中的「未實現利息收入(B1項目)」仍高達3.9元,市場也高度關注其下一次配息金額。預期該檔ETF可望在11月公告今年第二次配息,勢必再掀市場討論熱度。 展望後市,Fed今年已兩度降息,根據芝商所FedWatch工具(截至11月4日),市場預期12月再降息1碼的機率仍達近7成。法人認為,若降息循環持續展開,將有助於債市表現,現階段債市仍處相對低檔,為中長線布局良機。不過,也提醒投資人布局債市,仍應以「穩定配息」為核心策略,建立長期穩健的現金流來源,才能發揮債券ETF在資產配置中的穩定收益角色。 ※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。
信義區貓咪咖啡廳中的創業故事,從永春站開始的溫柔步伐 從網路甜點工作室到永春站旁的小店,有人用一杯帶著麝香葡萄香氣的手沖咖啡,與兩隻慵懶的店貓,靜靜守住自己對甜點與生活的熱愛節奏。 在台北韓系咖啡廳風格盛行的信義區,一間信義區貓咪咖啡廳悄悄現身。位於捷運永春站不遠處,《光暖 Glownest》以寵物友善空間、日常手作甜點與療癒氛圍,吸引著習慣「跑咖」的城市居民。這家永春站咖啡廳,也是創辦人從甜點工作室出發、重新回歸實體的全新起點。 ▲信義區生日蛋糕客製服務,創辦人細心雕塑每一個細節,是打卡慶生的甜點首選(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 永春站貓咖推薦,打造寵物友善空間的日常生活感 創辦人笑著說:「店貓不是吸睛的裝飾,而是我生活的一部分。」麻吉與蛋白,這兩隻性格不同的貓咪,是店裡最療癒的存在,也經常成為來訪者難忘的亮點。《光暖 Glownest》因而被不少顧客列為「永春站貓咖推薦」的口袋名單。這間永春站咖啡廳同時打造出溫暖的寵物友善空間,開放毛孩落地、但需牽繩,讓愛貓與寵物家庭在信義區也能找到放鬆而自在的片刻。 ▲台北文青咖啡廳推薦,能自在喝咖啡、品嚐手作點心的靜謐空間(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 從甜點工作室到信義區手沖咖啡,結合台北客製蛋糕的細膩精神 這家永春站甜點店主打每日手作風格,甜點皆為當日現作,並搭配由專業烘豆師特調的信義區手沖咖啡,讓甜點與咖啡在香氣與口感上相得益彰。創辦人也提供台北客製整模蛋糕服務,無論是生日、節慶或求婚驚喜,都可依照需求細緻客製,選用自然奶油與溫柔擠花風格,視覺與味覺兼具,在社群平台上也獲得熱烈回響。 ▲永春站人氣甜點店,甜點小品到客製蛋糕一應俱全(圖/Medick Marketing Ltd.提供) 信義區跑咖推薦!台北貓咖甜點店打造的療癒風格生活提案 許多來過《光暖 Glownest》的顧客都形容,這是一間能讓人放慢腳步的小店。作為信義區跑咖推薦的口袋名單之一,雖然空間不大,卻處處藏著細節與溫度。從貓咪的自在陪伴、台北韓系咖啡廳風格的柔和氛圍,到甜點背後的故事與烘豆的講究,這不僅是一家信義區必吃甜點店,更像是一則關於日常、真誠與療癒的生活提案。 關於《光暖 Glownest》的創辦背景與空間設計,常見問答彙整 Q1. 《光暖 Glownest》是什麼樣的咖啡廳?定位為哪一類型空間?A:這是一間位於台北信義區永春站附近的貓咪咖啡廳,融合甜點、手沖咖啡與信義區寵物友善空間。風格偏韓系,主打小型、安靜、療癒系氛圍。店內的咖啡豆風味會不定期更換,帶來滿滿的驚喜體驗。 Q2. 「光暖」這個品牌名稱有什麼由來?A:創辦人表示靈感來自日常生活中最喜歡的畫面:陽光、貓咪、甜點與咖啡。命名象徵空間希望帶給人「有光、有溫度」的感受。 Q3. 店內的貓咪可以互動嗎?是否有限制?A:可以,但需尊重貓咪意願。店內有兩隻貓(麻吉與蛋白),性格親人但不強制互動。拍照可行,但請避免使用閃光燈或追逐。 Q4. 《光暖 Glownest》適合久坐或工作嗎?是否提供插座與 Wi-Fi?A:《光暖 Glownest》的空間氛圍舒適愜意,並提供插座與公共 Wi-Fi,是許多人午後想放鬆片刻、品嘗甜點與咖啡的好選擇。由於座位有限,店家在假日以及平日客滿時段會限制90分鐘用餐時間,以免其他客人久候。 感謝本篇受訪商家:《光暖 Glownest》地址:臺北市信義區虎林街82巷74號官方IG:https://rink.cc/lu4pnGoogle地圖:https://rink.cc/oinr8 (最新資訊請以商家公告為準)
【News586/記者彭慧婉報導】冬至是象徵團圓與祝福的重要節日,許多人會在這一天享用熱騰騰的甜湯圓,迎接寒冬。然而,傳統甜湯圓糖分偏高,容易讓人在節慶中攝取過多糖分。天晟醫院營養師陳惠貽提醒,透過選擇合適的湯品與天然食材,不僅能保有節慶的甜蜜滋味,也能兼顧健康與安心。 湯圓與甜湯中的添加糖往往不易察覺,一旦攝取過量,容易導致熱量過剩與血糖波動。根據衛生福利部建議,成人每日添加糖攝取應低於總熱量的10%,若能控制在5%以下更為理想。長期攝取過多糖分,恐增加肥胖、糖尿病與代謝症候群等風險。 陳惠貽營養師建議,想要健康享用冬至甜湯圓,建議從三個方面著手:選對湯底:使用紅茶、烏龍茶或綠茶等無糖茶飲取代糖水,茶香自然回甘,有助減糖又提升風味。搭配天然食材:如桂圓、紅棗與枸杞,能提供自然甜味與溫補效果,並含有植化素與抗氧化成分。使用代糖:如赤藻醣醇,甜度為蔗糖的六到七成,幾乎無熱量且不易造成血糖波動,是控糖族群的理想選擇。 為讓民眾親身體驗「低糖也能很好吃」的冬至甜湯圓,天晟醫院安排「冬至甜湯圓健康試吃活動」,由營養師陳惠貽引導民眾進行品嚐與認識,透過實際體驗傳達健康版湯圓的製作與搭配理念,讓民眾了解節慶飲食也能吃得安心、減少負擔。 示範食譜|冬至甜湯圓(5人份)此食譜每人熱量約為175大卡,甜而不膩,適合全家人共享。材料:1.紅白小湯圓 300g(生重)。2.桂圓乾 30g。3.紅棗乾 5~8顆(小)。4.枸杞乾 2匙(約20g)。5.紅茶包 26g(加水約1000cc)。6.赤藻醣醇 25g。製作方式:1.甜湯製作:將水煮沸後關火,待水溫降至90°C時加入紅茶包浸泡10分鐘,取出後加入桂圓、紅棗與枸杞煮滾,最後加入赤藻醣醇調味即可。2.湯圓烹煮:湯圓不需解凍,滾水下鍋輕輕攪拌,湯圓浮起後加一碗冷水續煮10秒,再撈起與甜湯合併食用。 陳惠貽營養師也提醒,個人每日所需熱量會因年齡、活動量與健康狀況不同,建議如有個別需求可諮詢營養師,獲得更貼近自身狀況的飲食建議。天晟醫院持續推動營養教育與健康飲食觀念,透過實體活動與專業指導,鼓勵民眾在重要節日中也能做出聰明選擇。(圖:天晟醫院提供) Continue Reading
日本行之有年的能源安全框架,主要建立在1970年代石油危機後的「點線危機」模式,透過儲備和替代採購應對特定航線受阻。然而,面對當前第一、第二島鏈日漸升高的地緣緊張,這類影響整個區域的「面狀危機」,舊有框架恐無法有效應對,對日本能源安全構成嚴峻挑戰。 日本現行的能源安全框架,主要根植於半世紀前、1970年代兩次石油危機後建立的儲備與替代採購模式,這種模式被稱為「點線危機」。然而,隨著地緣政治情勢變化,尤其在第一島鏈與第二島鏈(地緣政治術語,指美國及其亞洲盟友為限制中國海軍擴張所規劃的戰略防線)地區緊張情勢日益升高,日本的舊有框架恐已不足以應對新型態的「面狀危機」。 「點線危機」是指特定「點」(如霍爾木茲海峽)或特定「線路」(如海上航線)出現問題時,可透過緊急儲備或從其他來源採購來應對。例如,根據《JBpress Innovation Review》報導,2026年春季曾發生伊朗在美國與以色列攻擊後有效封鎖霍爾木茲海峽的假設情境,這導致日本原油供應受到顯著延誤。儘管液化天然氣(LNG)運輸(約佔日本總進口量的6%)受影響程度較原油小,日本仍需動用儲備並尋求替代供應。 然而,即使是這類「點線危機」也面臨諸多限制,包括價格上漲、油品類型與運輸能力受限,以及採購競爭激烈,顯示單純的儲備與替代方案並非萬靈丹。 報導指出,目前圍繞第一島鏈與第二島鏈的地緣政治緊張局勢,代表著一種本質上完全不同的危機型態——「面狀危機」。這類危機影響的是整個廣闊的地理區域,而非單一的點或線。日本的能源安全社群,特別是核能領域,對於這種「點線危機」與「面狀危機」之間的根本區別尚未有充分認知。這使得日本以半世紀前「點線危機」模式為基礎建立的能源安全框架,可能無法有效應對當前的地緣政治格局。
國家級重要民俗「雲林六房媽過爐」,116-117年輪值股為大北勢股,於9日一早舉辦紅壇新建工程動土典禮,由爐主林俊安、雲林縣長張麗善、副縣長陳璧君、立法委員張嘉郡、許宇甄、丁學忠、劉建國、文化部文化資產局長陳濟民,縣府文化觀光處長謝明璇、民政處長張庭魁、保存者中華民國六房媽會理事長徐萬成、115-116年爐主顏徐素芬、議長黃凱、副議長蔡咏鍀、議員賴淑娞、陳芳盈、鍾明馨、林岳璋、黃勝志、曾博鴻、陳永修、江文登、張維崢等與多位鄉鎮市長、地方代表遵循古禮焚香化疏後一同親持金鏟動土,祈求紅壇興建工程能平安順利。 冠蓋雲集 張縣長與眾多嘉賓一同為大北勢股紅壇動土 「雲林六房媽過爐」揭開序幕 縣長張麗善表示,「天上聖母六房媽」是雲林縣重要信仰,由斗六市、斗南鎮、虎尾鎮、土庫鎮、大埤鄉ㄧ帶當中的「五股」共同輪值興建「紅壇」奉祀,擁有廣大信徒,成為地方的信仰中心,每年過爐遶境慶典更是縣內最重要的宗教盛事之一,吸引數萬人信徒隨香;於102年公告登錄雲林縣民俗,106年經文化部登錄為國家級重要民俗,肯定六房媽悠久歷史與文化價值,更代表數百年來六房媽信仰、庄頭組織以及地方共同守護的精神,受到全國的重視與認同。 張縣長指出,六房媽與一般宮廟最大的不同,是沒有一座固定廟宇,而是由五股34庄頭輪流承擔值年使命。明年大北勢股即將承接六房媽值年重任,距離上一次輪值相隔五年,經擲筊選出爐主林俊安,由爐主帶領虔誠團隊進行紅壇興建的選地奠基、動土及上樑三個重要階段,今日的動土象徵大北勢股逐步迎接值年的使命。 六房媽大北勢股紅壇動土儀式 祈求紅壇興建工程能平安順利 張縣長說,雲林縣是宗教大縣,受到六房媽及諸神菩薩守護庇佑,感謝她任內的各項重要大型活動都能順利圓滿成功。她深信心誠則靈,以虔誠信仰,保持正念、善念,社會將更安和樂利。也祈求今天動土典禮圓滿成功,工程順利、紅壇早日落成,六房天上聖母聖德廣被,庇佑國泰民安、風調雨順,保佑鄉親闔家平安如意。 文化觀光處處長謝明璇表示,「雲林六房媽過爐」是本縣重要無形文化資產,更是國家級重要民俗,其過爐儀式等民俗科儀深獲肯定,展現出豐富且有系統的宗教祭典流程,維繫跨莊頭、跨世代的信仰凝聚力。活動結合歷史傳承與民間參與,充分體現在地文化生命力與社會動員能力。 張縣長祈求六房媽庇佑 國泰民安、風調雨順,鄉親闔家平安如意 謝處長說,近年來,雲縣府與文資局持續攜手投入六房媽文化保存工作,希望讓這項重要民俗不只是延續祭典當下,更能透過文物整理、影像紀錄與教育推廣等方式,讓更多人理解六房媽深厚的文化內涵。去年底,六房媽會也辦理文物展,讓更多民眾看見六房媽信仰背後累積百年的文化底蘊。同時,文資局也支持六房媽相關紀錄保存工作,透過紀錄片拍攝,將六房媽過爐的重要儀式、庄頭精神與信仰文化保存下來,相關作品也於國際影展獲得肯定,讓來自雲林土地的珍貴文化,被更多人看見。 張縣長感謝爐主林俊安團隊及志工們的付出 圖/雲林縣政府提供
【記者蘇莉湘 / 高雄報導】「高教產」倡議、「許智傑立委」與「黃柏霖議員」共同推動「第三方公正調和機制」、教育局建置「高雄市親師生溝通調處委員會」!讓親師生衝突止於對話,讓校園重返信任與和諧! 文:何耿旭(高雄市教育產業工會理事長) 近三年校園親師生衝突日益複雜,原本可以透過溝通、理解與協調處理的爭議,卻因程序上缺乏適當的對話機制,大案小案快速進入檢舉、陳情、行政調查、校事會議甚至司法程序。制度設計上的缺失造成校園和諧與信任文化的崩解,大量投訴殘害校園教職員自傷率快速倍升,近一年來三位教師的寶貴生命殞落於校園墜樓。 當老師開始害怕管教、家長開始不信任學校、學生夾在成人衝突之間,最後即使有人在程序上「贏了」,教育卻可能輸掉了最重要的東西——信任與關係。因此,【高雄市教育產業工會】主張校園需要一套能在衝突擴大之前,讓親師生重新坐下來好好說話的第三方溝通調和機制。 【從第一線出發,高教產倡議在校事會議之前,先給「對話」一個機會】 高教產長期協助第一線教師處理校園爭議,我們看見許多案件最初可能只是親師認知不同、溝通不良、情緒累積,甚至只是彼此的一句話沒有說清楚。但當缺乏有效的第三方協助時,小小的摩擦可能跟著情緒一路升高,最後成為檢舉、調查與彼此攻防。既然學生之間的霸凌衝突可以透過「調和程序」修復關係,教育部在建構校事會議制度之時,怎麼沒有想到,在進入校事會議之前,也建立一道專業、公正的第三方溝通機制?這個機制的目的,不是阻止合法申訴,也不是掩蓋重大違法事件,而是針對可以透過溝通解決的爭議,建立一道「衝突分流」與「關係修復」的機會。能溝通的,先溝通;能協調的,先協調;真正需要調查的,再依法調查。讓教育問題,優先用教育專業的方法處理。 【許智傑立委從中央關注,與高教產共同思考改革方案】 今年2月底,本會教育合作夥伴【許智傑立委】主動關心校事會議所造成的第一線困境,希望能找到具體方法,避免原本可能只是小小疏失或溝通落差的事件,被無限放大成為嚴重衝突。高教產隨即召集具有實務經驗的夥伴討論,提出第三方調和溝通的初步構想,希望在校事會議之前,增加一個具有公信力、專業性與中立性的溝通程序。 後續,【許智傑立委】更進一步提出「校事會議2.0」政策構想,倡議導入「第三方公道伯機制」,讓具有教育專業、公信力、同理心及協調能力的第三方,在重大違法或依法必須立即調查案件以外,優先協助親師生理性對話、理解彼此並尋找解決方案。讓親師生在調查之前,多一道理解;讓教育比究責更早介入。 【黃柏霖議員立即行動,以公聽會促成制度討論】 4月間,本會教育合作夥伴【黃柏霖議員】主動詢問高教產「有什麼可以幫忙?」本會提出改善校事會議及建立第三方調和溝通制度的構想後,【黃柏霖議員】立即表示,可以透過市議會召開公聽會,邀集不同立場的教育夥伴共同討論。 6月16日,「高雄市校事會議處理師生紛爭調和程序制度建構」公聽會正式召開,由【黃柏霖議員】等多位跨黨派議員共同主持(包含本會顧問陳慧文議員),並邀請【許智傑立委】、專家學者、教師團體、校長及家長團體共同參與。不同身分、不同立場的教育夥伴坐在同一張桌子上,討論的核心其實只有一件事情,我們能不能在衝突走向調查與對抗之前,先建立一個讓大家願意說、有人願意聽、也有人能協助解決問題的制度? 【從倡議走向制度,教育局啟動親師生溝通調處機制】 在各界持續倡議下,高雄市教育局於6月陸續召開「高雄市校園親師生溝通調處機制」研商會議,邀集教師、校長及家長團體共同討論,並朝法制化方向推進。制度核心逐漸明確,「溝通先行、第三方介入、專業協助、修復關係、避免衝突擴大。」 在案件正式進入校事會議之前,視個案需求引入心理、輔導、法律、教育等外部專業資源,協助親師生進行理性對話與問題解決。這正是高教產最初倡議「第三方調處機制」的重要精神。我們要建立一個真正具有公正性、專業性與修復能力的第三方機制。 【制度成功的關鍵,調處不是判輸贏,而是創造雙贏】 高教產也一再提醒教育局,制度建立只是第一步,真正決定制度成敗的,是「人」。第三方調處委員不能只是熟悉法規,更不能把調處變成另一場事件調查或判斷是非對錯的地方。 我們認為,專業調處至少必須具備兩項核心能力:「良性對話」與「協商談判」的能力。調處員必須能夠從衝突表面的立場與情緒,看見彼此真正的「感受、期待與渴望」,協助雙方重新對話與理解對方。以及以談判學的原理,協助重新整理彼此真正關心的利益,增加共同利益、降低彼此傷害,尋找可以實際執行的雙贏方案。 因為校園調處真正要處理的,不只是「事情」,還包括「心情」與「關係」。處理事情前必須先處理心情及建立感情。這才有可能讓衝突真正落幕,而不是暫時被壓下來。 【從個案經驗證明,教育現場真正需要的是「有人協助對話」】 高教產過去參與校園親師協調的實務經驗也一再證明,許多看似嚴重的衝突,只要有一個受到雙方信任的第三方介入,重新把焦點拉回孩子與教育本身,就有機會找到出口。 例如灣內國小親師爭議事件中,面對已經高度緊張、甚至進入司法程序的師生衝突,高教產受邀參與親師協調。會議不是從「誰對誰錯」開始,而是重新確立一個共同目標「我們今天不是來批鬥任何人,我們共同要做的事情,是拉孩子一把。」 當共同目標重新出現,原本的對立就有機會轉化成合作。這正是第三方調處制度最重要的價值「不是替任何一方說話,而是讓彼此重新聽見對方真正的需要」。 【高教產期待建立真正值得親師生信任的「教育公道伯」】 高雄市第三方調處機制的建立,應成為校園衝突處理文化的重要轉折。這是全國首例,全國都在關注成效是否良好。因此,我們期待制度能進一步做到:建立案件分流機制,讓真正重大案件依法調查,適合溝通的案件優先調處;保障親師生及被投訴教師都具有合理申請調處的機會;建立具有公信力的第三方調處委員人才庫;強化調處人員在良性對話、協商談判及修復關係方面的專業訓練。最重要的是,第三方不是來判誰輸誰贏,而是協助大家找到一條可以繼續一起走下去的路。 【為了守護孩子的最佳成長利益,校園必須回歸和諧與信任】 從【高雄市教育產業工會】提出倡議,到【許智傑立委】關注並共同研擬改革方向,再到【黃柏霖議員】透過市議會公聽會促成跨界討論,以及教育局進一步啟動制度研商與法制化,這不是任何一方的功勞,而是許多關心高雄教育的人,共同跨出的一步。 教師需要被尊重,家長需要被理解,學生需要被保護。三者並不是彼此競爭的權益,而是校園共同體不可分割的三個重要支柱。【高雄市教育產業工會】不只守護教師,我們更希望透過制度的建立,守護親師生的共同權益。 讓爭議發生時,第一個選擇不是檢舉;讓意見不同時,第一個反應不是對抗;讓情緒升高時,有值得信任的第三方協助彼此重新對話。讓可以溝通的事情回到溝通,讓可以修復的關係得到修復,讓真正需要調查的事件回歸公平程序。這就是我們推動「溝通調處機制」最重要的初衷。 【高雄市教育產業工會】邀請各界持續守護親師生的共同權益,讓教育回歸教育,讓校園回歸和諧與信任。